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よくある質問 -採用前〜採用後まで-

よくある質問・悩みを中心に、情報を掲載しています。シーン別Q&Aを検索観覧してください。また、下記の掲載にないご質問・お悩みは「お問い合せフォーム」よりお問い合せください。
体験入店をさせることは出来ますか?

採用を悩まれている場合、合否を出す前に体験入店行い、求職者のスキルや動きを実際に見ることも可能です。

通常は半日ほどの体験入店が一般的ですが、求職者の了承があれば、数日間の体験入店も可能です。
面接(Q&A番号:C0044)
募集の際の給料設定がわかりません。
特に給与に関しては、各都道府県により「最低賃金」が設けられておりますので、ご注意ください。

弊社スタッフに社労士も在籍しておりますのでお気軽にご相談下さい。
待遇・条件(Q&A番号:C0045)
面接のポイントがわかりません。

必要な人材の条件などを事前にヒアリングさせて頂き、面接時の質問事項をアドバイスいたします。

また弊社のスタッフが実際の面接に同行し、先生が聞き忘れたことなどをその場でフォローさせていただきます。

面接(Q&A番号:C0046)
終日患者様の施術に入っているため、面接の時間がとりにくいのですが・・・
治療院の休憩時間や営業終了時間での面接も可能です。また、一次面接を弊社が代行して行う事で先生方の時間の負担を減らすことも出来ます。
 
採用に関する業務すべてを委託していただくこともできますのでお問合せください。
面接(Q&A番号:C0047)
採用を決定した後に気をつける部分はありますか?

待遇や条件面を記載した雇用契約書を交わす事をおすすめ致します。決して口頭での条件説明だけでは不十分ですので、必ず行ってください。

また就業までのお時間がある場合などは採用者への内定通知承諾書を作成し、互いに記名・捺印することを行ってください。

採用後(Q&A番号:C0048)
すぐにスタッフを紹介してくれますか?
ご依頼を頂いてから迅速にご紹介致します。企業様の求める人物像や、求職者の希望する企業像によりご紹介までのお時間は様々ですが、納得頂けるご紹介を致します。
その他(Q&A番号:C0049)
どんな人がいますか?良い人がいますか?
施術業界でのご経験がある方、管理職という立場で勤務されていた方など様々な方がいらっしゃいます。御社にとっての‘良い人材’を弊社のスタッフがヒアリングさせていただき、弊社での選考を通して御社の求める人材をご紹介させていただきます。
その他(Q&A番号:C0050)
アルバイトも紹介してもらえますか?

正社員はもちろんのこと、アルバイトを希望する求職者の紹介も行っております。
御社のニーズに合わせた人材をご紹介できます。

その他(Q&A番号:C0051)
新規オープンに合わせたスタッフの紹介は可能ですか?
管理職を経験していた求職者や新規オープン店舗で活躍したい求職者など様々なご紹介が可能です。特に期日が決まっている採用になりますので、すぐに就業可能な求職者をご紹介してまいります。
お問い合せ(Q&A番号:C0052)
急な欠員が出た際、すぐにスタッフを紹介してくれますか?
ご依頼を頂いてから迅速にご紹介させて頂きます。企業様の求める人物像や、求職者の希望する企業像により ご紹介までのお時間は様々ですが、納得頂ける求職者をご紹介を致します。
求人募集(Q&A番号:C0053)
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